七成白领拿不到年终奖?报告:2019年全国年终奖均值9547元,上海是兰州的4

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年关将至,年末奖的有无、多寡又成了热议话题。

1月15日,智联招聘推出“2019年白领年末奖调研陈诉”。陈诉表现,2019年仅三成白领拿到年末奖,相比2018年几近腰斩;2019白领年末奖均值为9547元,国有企业中拿到年末奖的白领占比接近私企2倍。

七成拿不到年末奖

调研数据表现,2019年参与调研的白领中,仅33.3%能拿到年末奖,而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%,能拿到年末奖的白领占比连续下滑,2019年纪据相比客岁险些腰斩。调查中,有15.3%的白领表现年末奖“听说有,不确定”,确定本年必定与年末奖无缘的白领占到了40%,相比客岁的22.30%高出近一倍。

2019年统计范围内各行业的白领获年末奖占比均有所下降,此中下降最大的是文体教诲/工艺美术行业,能拿到年末奖的白领占比由2018年的67.1%跌至15.3%。

值得留意的是,2018年白领获得年末奖比例最高的商业服务行业本年这一占比也大幅下降,从76.0%跌至32.8%,下降了43.2个百分点。

七成白领拿不到年末奖?陈诉:2019年全国年末奖均值9547元,上海是兰州的4倍

泉源:“2019年白领年末奖调研陈诉”

年末奖均值9547元,国企福利凸显

调研表现,2019年全国白领年末奖的平均值为9547元,较之2018年的7100元有大幅增长。本年年末奖发放金额大幅提拔征象与年末奖发放比例大幅减少征象同时出现,这意味着企业在年末奖发放上表现出了显着的倾斜性,绩效指标突出或有重大贡献者拿到了更多的年末奖,而阳光普照式的年末奖征象显着减少。

都说“国企福利好”,本年在年末奖发放上国有企业又验证了这句话。调研表现,差别性子的企业能拿到年末奖的白领占比差别迥异,受访的国企员工中52.2%表现本年确定发放年末奖,紧随厥后的是外商/港澳台独资企业,企业中有51.4%的受访白领表现本年能拿到年末奖,而私企/民营企业是本年度年末奖发放比例最低的企业范例,仅27.4%的私企/民企白领能拿到本年的年末奖,占比只有国企白领的一半左右。

分析人士建议,民营企业已往一年经营压力增大,且自身的奖金福利制度也通常不敷美满。随着刺激民营企业活力的一揽子政策上线,未来一年民企将有望化解发展所面对的资金与市场困局,尽快实现脱困发展,民企白领明年的年末奖值得期待。

上海以13275元领先全国,是兰州的4倍

2019年度年末奖发放最高的城市是上海,上海白领的年末奖平均金额达13275元,包罗上海在内,一共有9城市年末奖平均金额过万,别的8个城市分别是:北京(12830元)、青岛(12604元)、宁波(12172元)、南昌(11792元)、沈阳(10620元)、贵阳(10579元)、佛山(10105元)、合肥(10088元),而年末奖平均金额最低的城市是兰州,平均金额仅为3267元,上海白领的年末奖平均金额超过兰州白领的4倍。

七成白领拿不到年末奖?陈诉:2019年全国年末奖均值9547元,上海是兰州的4倍

泉源:“2019年白领年末奖调研陈诉”

调研数据表现,2019年白领年末奖难易度为2.24,相较于2017年的3.32与2018年的3.13有显着下滑。能拿到奖金的人数变少了,加上奖金的两极分化导致的情绪不满,综合导致了本年年末奖满足度的下滑。此中,37.3%的白领年末奖有增加,32.5%白领年末奖与客岁持平,还有30.2%白领年末奖相比客岁有所下降。

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