拼多多宣布组织架构升级:CTO陈磊出任公司首席执行官

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资讯发布 发表于 2020-7-2 00:49:14 | 显示全部楼层 |阅读模式


拼多多宣布组织架构升级:CTO陈磊出任公司首席实行官

雷帝网 乐天 7月1日报道

上市即将满两年,用户数已超6亿的新电商——拼多多(NASDAQ:PDD)迎来组织升级。

公司首创人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布,经董事会答应公司原CTO陈磊将出任首席实行官。黄峥则继续担当董事长。

黄峥表现,这几年里,拼多多履历了飞速的发展。“团队的快速扩张,业务的高速增长和外部情况的剧烈变化,都在敦促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司管理结构。”

此次调解后,黄峥将花更多时间和董事会订定公司中恒久战略,研究美满包括合资人机制在内的公司管理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,渐渐成为有国际竞争力的公众机构。

黄峥说,“我盼望通过这次调解,管理层可以渐渐把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事,让团队加速成长,让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。”

同时,拼多多还任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官(General Counsel),任命马靖为公司财务副总裁。

据介绍,陈磊,拥有清华大学计算机科学学士学位和美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学博士学位,曾得到天下奥林匹克信息比赛金牌等多项国际性竞赛奖项,并于天下顶级期刊和学术集会上多次发表数据科学、呆板学习领域研究结果。

2007年起,陈磊返国就职于欧酷网担当研发架构工程师。2010年起,担当新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官(CTO)。2016年起,担当拼多多公司首席技术官(CTO)。

朱健翀本科毕业于清华大学英语专业,后于加州大学黑斯廷斯法学院得到法学博士学位。参加拼多多之前,朱健翀先后在美国世达律师事务所担当公司业务律师和资深顾问,以及在美国伟凯律师事务所担当合资人。

马靖参加拼多多之前在香奈儿工作了17年,曾担当香奈儿中国商业有限公司财务总监、香奈儿香港和澳门公司首席财务官、香奈儿中国商业有限公司董事、中国运营官等职位。马靖毕业于上海财经大学,同时拥有复旦大学BI挪威管理学院MBA和中欧国际工商学院Global EMBA学位。

在7月1日的致全员信中,黄峥还表现,将按照IPO时的答应,连同首创团队捐赠约2.37%的公司股份,正式建立“繁星慈善基金”,旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金委不可撤销的慈善基金,由独立受托人管理,保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。

别的,黄峥表现拼多多将继续建立和美满合资人制度。为此,黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合资人集体。其中一部门可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下,举行一些恒久底子研究和社会公益等方面的探索,为公司提供额外的恒久动力与蓄电池。另一部门可以作为未来管理层的增补激励。

“正如我在IPO前的股东信中所述,拼多多的业务有很强的社会性,我们终将走向公众。因此,我们盼望拼多多是一个公众的机构,不应该是彰显个人本领的工具,也不应该有过多的个人色彩。”黄峥说,我们将践行答应,努力美满它的组织结构、“天职”文化,让拼多多因循它自身独特的命运生生不息,不停演化。

附:黄峥致公司全员信:拼多多的一小步

十多年前,我们刚开始线上创业时,零售市场“控货+流量”的逻辑还是主流,在实践的磨砺中,我们看见了“普惠+人为先”的未来。

五年前,我们在端午节期间的一次失败大促,反而使得我更加相信“拼”这一模式,能有效聚集人的需求,在未来必然创造不一样的社会价值。

如今,我们看见互联网办理的已经不但是服从题目,人们的虚拟与现实,线上与线下已经难分难解,相信“Costco+迪士尼”必然是零售消费市场的未来。

这几年里,拼多多履历了飞速发展。团队的快速扩张,业务的高速增长和外部情况的剧烈变化,都在敦促我们进一步升级我们的管理团队和公司管理结构。

就在昨天,我们召开了特别董事会,答应了管理团队的一次迭代调解:

从2020年7月1日起,我将不再担当公司CEO。公司联合首创人、CTO 陈磊将接任CEO。

同时,公司任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官(General Counsel),任命马靖为公司财务副总裁。

我将继续担当拼多多董事长。

伴随这次调解,我将按照IPO时的答应,正式建立“繁星慈善基金”,并连同首创团队捐赠名下拼多多上市公司113,548,920股普通股(约占公司总股数的2.37% ),旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金为不可撤销的慈善基金,由独立受托人管理,保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。

拼多多将继续建立和美满合资人制度。我将划出个人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股(约占公司总股数的7.74%)给到拼多多合资人集体。其中一部门可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下,举行一些恒久底子研究和社会公益等方面的探索,为公司提供额外的恒久动力和蓄电池;一部门可以作为未来管理层的增补激励。

我盼望通过这次调解,管理层可以渐渐把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事,让团队加速成长,让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。

这次调解后,我将花更多的时间和董事会订定公司中恒久战略,研究美满包括合资人机制在内的公司管理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,渐渐成为有国际竞争力的公众机构。

正如我在IPO前的股东信中所述,拼多多承载着独特的社会价值,是一个公众机构,不是彰显个人本领的工具,也不应该有过多的个人色彩。我们将践行答应,努力美满它的组织结构、“天职”文化,让拼多多因循它自身独特的命运生生不息,不停演化。

拼多多董事长 黄峥

2020年7月1日

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